为认真贯彻落实公司工作会议精神和党风廉政建设及反腐败工作会议要求，全面提升公司科学管理水平，公司纪委紧盯中心重点工作，围绕“四个着力”精准发力，聚焦责任落实、过程督导、警示教育及作风建设，以检查促落实、以监督促提升，确保纪检工作稳步向前，助推公司各项工作任务落地见效。
着力做细做实“大监督”
围绕中心推动监督具体化。公司纪委聚焦公司中心工作，积极协助党委履行主体责任，组织召开“大监督”工作专题会，精心谋划公司2023年“大监督”工作要点，突出计划整合，以联合检查、综合治理等形式，科学谋划各类监督事项同部署、同推进，细分“1+5+36”“中心+重要+职能”监督事项，明确监督内容、监督方式、首责部门等，确保规定动作做到位,自选动作做出彩;结合各部门职能对15个重点领域细化310项监督事项负面清单，解决问题线索“零”移交及如何监督等难题，打通监督“堵点”，推动各项工作监督具体化。
突出重点推动监督精准化。各职能部门依据职责权限，梳理职能业务风险点，结合“大监督”监督事项表内容，形成各部门监督事项计划。公司纪委突出重点，围绕今年的“全面推行项目监察员制度”“强化新开工项目亏损问题治理”“开展违规违法获取工程项目专项整治”“两级机关作风建设年”等重要事项进行监督，逐条细化问题清单、责任落实到人，推动监督更加精准，将监督关口前移，在内部形成第一道防线，从源头上控制腐败行为的发生，有效防范廉政风险。截止3月底，公司9个职能部室对47个检查事项或项目进行监督检查，共发现问题83个，下发整改单18份，目前已整改完成63个，未整改完成20个，修订制度5个。
着力推行项目监察员制度落地见效
实现项目监察员全覆盖。公司纪委紧扣今年“大监督”中心监督事项，结合纪检工作重点，依托项目监察员制度，推动项目监督下沉落地。精选政治素质过硬、专业能力突出、工作经验丰富的16名项目监察员，实现公司直管项目、工程公司、专业公司项目监察员全覆盖，在纵向上延伸触角，打通基层精准监督的“最后一公里”，在横向上整合资源，做实项目监督力量，使项目监督体制更加完善。活动开展当月，项目监察员围绕党建工作开展、三重一大制度、招标采购情况、合同结算管理、中央八项规定精神落实情况等方面强力监督，汇总上报监察员月报，及时沟通交流工作体会，不断创新工作机制和管理模式，充分发挥监察员作用。
强化项目监察员的培养。提升项目监察质效，关键在于监察员自身能力建设，为解决好“怎么做”、“如何做”的问题，公司建立项目监察员工作交流群，方便工作沟通交流，组织监察员积极参加西北电建纪委项目监察员培训课堂，发放《项目监察指南》，通过搭建工作平台、拓展专业知识、加强沟通联络,不断提升项目监察员履行监督职责能力。后续公司纪委将持续完善项目监察员制度体系和管理模式，不断创新方式方法，不定期对项目监察员开展业务知识培训，推进边实践边整改边完善的措施，充分激发项目监察效能，提升项目管理质效。 着力提升警示教育质效。
提高警示教育的全面性。开展警示教育活动，警醒干部紧绷思想之弦，是践行抓早抓小、严管厚爱的必要举措。公司纪委创新方式方法，按照腐败有可能发生到哪里，警示教育就跟进到哪里，将警示教育扩大到部门、项目、专业公司、工程公司等全部管理人员，推动警示教育全覆盖。公司纪委通报了股份公司2019年-2022年违规违纪违法典型案例的数据及其分析，各党组织积极响应组织学习，确保典型案例警示教育全覆盖，全体员工能够深刻汲取教训、举一反三、引以为戒，时刻自省自律，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。
提高警示教育的实效性。如何推进警示教育常态化、制度化，如何把警示教育融入党员干部日常监督管理中是公司纪委今年的重点工作，通过参加基层组织生活会、支部活动、纪委书记集体约谈等形式，督促党员干部把自己摆进去、把思想摆进去，聚焦典型案例、问题易发、多发领域，用“身边事”教育“身边人”，经常敲打，及时提醒，督促整改苗头性、倾向性问题，突出警示教育实效性，做深做实警示教育“后半篇文章”。
着力做好节前廉洁提醒
廉政提醒筑牢“防火墙”。五一、端午双节将至，公司纪委紧盯关键节点，由纪委书记带队对本部二级单位领导班子进行廉政提醒，督促各级党组织主要负责人扛起党风廉政建设“第一责任人”职责，管好班子、带好队伍，抓牢抓实节日期间纪律作风建设，全面筑牢廉洁过节思想。
通报案例强化“免疫力”。公司纪委发布双节期间持之以恒纠治“四风”廉洁提醒以及中央纪委中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题，各级党组织积极传达学习、督促党员干部，特别是领导干部做到知敬畏、存戒惧、守底线，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力，持续提升作风建设治理效能。
下一步，公司纪委将持续发挥监督保障执行、促进完善发展作用，紧盯公司党委决策部署贯彻落实，立足于查作风、查责任、查漏洞、查落实，以强有力的政治监督全力护航公司高质量发展。