首页
>新闻资讯>企业要闻
思想大解放 观念大更新 作风大转变 公司开展“强化六种意识 提升发展质量”专题大讨论活动

2022年3月16日起,公司党委结合工作实际,在广大党员干部中广泛开展“强化六种意识、提升发展质量”大讨论活动,推进思想大解放、观念大更新、作风大转变,激励公司干部员工在转型升级、提质增效发展新征程中不忘初心、牢记使命、担当作为、干事创业,奋力开创企业高质量发展的新局面。

为了深入贯彻落实中国能建《若干意见》,践行“1466”战略,以西北电建“12345”发展战略为引领,推动公司“123456”工作思路走深走实,公司党委经过基层调研,查找并调研影响企业发展的陈旧思想观念,提出强化“六种意识”,即改革意识、责任意识、争先意识、规矩意识、团结协作意识、以员工为中心意识,制定了讨论活动方案,组织开展全员大讨论活动,进一步转变思想观念,加强作风建设,树立大局观念,激发工作热情,增强规矩意识,敢于履职担当,为公司高质量健康发展提供坚强的思想政治保障。

有序推进,直面发展新挑战。大讨论活动从3月中旬开始,到12月底结束,共分为三个阶段:一是深入学习,统一思想,形成共识。二是对照目标,查摆问题,细化措施。三是指导监督,总结提炼,交流提高。文件下发后,公司机关、各二级单位积极行动,广泛动员,在党员领导干部和各级管理人员当中迅速掀起学习热潮。讨论内容包括:如何牢固树立“六个意识”,打造政治过硬,业绩突出,口碑良好,氛围和谐团队;如何践行公司“围绕一个中心,发挥两大作用,办好三件大事,推进四化建设、落实五项制度、树立六个意识”123456发展思路;如何践行公司“围绕一个中心,发挥两大作用,办好三件大事,推进四化建设、落实五项制度、树立六个意识”123456发展思路;如何加强制度建设和推动“精细化”管理;如何大力弘扬务实作风,打造担当负责团队;如何大力发扬“钉钉子”精神,久久为功步步为营推动具体工作上台阶;如何始终把纪律规矩挺在前面,打造风清气正的干事创业氛围等。

学有目标,激发转型新动能。为了深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神,教育引导广大干部员工将思想和行动统一到中国能建、西北电建的决策部署上来,并将学习讨论落到实处,公司党委规定了学习的具体内容,在讨论中让党员干部准确解读“六种意识”,深刻领会2022年工作会报告、安全生产专题会暨第一次安委会报告、党风廉政暨反腐败工作会议报告、市场开发工作专题会报告等公司重大会议精神,认真领会党委书记、董事长袁鹏,总经理、党委副书记王瑞山在公司各类重要会议上的讲话实质。党委要求每个人要结合具体岗位撰写学习心得体会,公司机关、各二级单位要认真查摆“六种意识”的不足和短板,制定详尽的整改措施,围绕强化“六种意识”分解和细化工作内容,确保各项工作任务目标“时间过半任务过半”。

以活动为载体,将讨论推进深入。公司机关将着手开展创建“责任型、服务型、效率型、学习型、廉洁型”机关活动。项目部、专业公司要开展“读好五本书”活动,即项目合同书、施工组织设计书、成本测算书、作业指导书、经济责任书,努力提升工程和技术管理水平。公司组织开展一次专题演讲比赛,结合“七一”红色教育和“实干家”文化建设,开展加强“六个意识”主题党日学习教育活动。结合“国庆”庆祝活动,各项目部和公司基地片和单位开展爱国爱企爱岗教育,通过丰富多彩的文体活动,激发干部员工将“六种意识”转化为工作动力的凝聚力和向心力。广泛开展困难职工“金秋助学”、慰问帮扶和慰问一线职工活动,把“以员工为中心”意识真正落到实处。要求各部门、各单位树立全局观念,建立健全外协队伍“合作共赢”机制,把外协队伍管理纳入到公司治理行为当中,在制度上、机制上消除“对立”和“内耗”,真正实现公司与外协队伍互惠互利的双赢格局。

目前,各部门、各单位结合实际,通过自学、集中、线上学习等方式组织开展大讨论活动,拉开了学习讨论阶段的序幕。

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统