携手共进 砥砺前行——公司2021年新员工入职培训圆满结束
日期:2021-07-29字号:[ ]
  
  开班仪式
  七月流火,来自25所大学22个专业的39名新员工以火一般的热情参加了公司入职培训(包括来自西北电建的5名新员工)。告别校园的他们逐步实现了从“校园人-企业人-团队人”的角色转化,实现了从莘莘学子到职场拼搏的飞跃。 
  
  交流座谈
  时光荏苒,光阴似箭。在庄重嘹亮的《电建人》的歌声中,为期11天的新员工入职培训工作圆满结束。入职培训是新员工融入电建大家庭、熟悉并适应组织环境,开始规划自己职业生涯、定位角色的起点。公司人力资源部自校招会宣讲到入职培训期间,深入浅出地从职业规划、技术培训、岗位晋升等多维度激励新员工脚踏实地、干事创业、岗位成才,为其入职公司注入动力和信心……“安下心,沉下来,扎下去,要守得住孤独,耐得住寂寞,追逐梦想的过程很辛苦,请记住,真正让我们强大的从来都不是目标的本身,而是永不放弃的那个追逐过程,携手共进,砥砺前行!”这是公司领导和各位老师对新员工的谆谆教诲和殷切期望。
  在培训开班仪式上,公司纪委书记唐山代表公司领导对新员工入职表示热烈的欢迎,对公司的发展、企业文化作了介绍,就如何做好工作、调整自我、适应企业作了分享,并嘱托新员工在今后的工作生活中,一是要快速融入公司大家庭,养成严谨负责的作风。二是要把执行力打造成自己的行动力。 三是要学习、学习、再学习。四是要有团队合作精神。殷切期望新员工把公司的未来扛在肩上,勇担重任。
  
  
  拓展训练
  开班仪式结束后,进行了为期三天的体验式拓展训练。通过团队建立、木艺制作、山野毅行、穿越电网、流程管理等项目,增进了新员工之间的相互了解,提升了团队凝聚力和执行力,潜能得到了有效激发,增强了奉献意识、关爱意识、团队意识,树立了组织目标高于一切的理念培养之路,为今后的工作打下了较好的思想基础。
  高度重视,精心组织。为做好本次入职培训,让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变,人力资源部进行了周密的策划和安排,授课内容以符合公司发展需要和岗位工作要求为主,涉及公司发展史、组织架构、企业文化、安全管理、质量规程、薪酬福利等,由公司副总师和相关部门主任授课。新员工白天接受专业理论知识学习,晚上相互交流学习,积极参加节目排练,将知识技能学习与体能训练、教育培训和素质拓展训练相结合,为即将开始的“新”生活奠定了基础。培训结束后,对新员工进行了培训考试。
  
  参观企业文化展厅
  
  
  篮球友谊赛

  以“心”迎新,携手共进。在理论学习培训之外,人力资源部组织了参观企业文化展厅和新老员工篮球友谊赛。通过参观,新员工对企业发展历程、奋斗足迹、重点项目工程概况和所获得的各项荣誉和成就有了更为直观的了解,加深了新员工对企业的认识,增强了集体荣誉感、责任感和使命感,激发其将三公司老一辈吃苦耐劳、奋发向上的企业精神传承发扬下去。篮球比赛中,新老员工本着“友谊第一,比赛第二”的原则,充分发挥敢打敢拼、积极拼搏的精神,精彩的对抗不时引来观众的喝彩。新员工在感受企业文化的同时,拉近了新老员工的距离,增强了公司的凝聚力。

  
  结业仪式
    
    
  汇报演出
  扬帆起航,砥砺前行。7月23日上午,新员工培训结业典礼及“我是电建人”汇报演出如期举行。公司纪委书记唐山、机关部室负责人、专业公司和综合工程公司党组织负责人出席典礼并观看了演出。演出在锣鼓声中拉开帷幕,通过舞蹈、独唱、小品、快板、诗朗诵、三句半、器乐独奏、合唱等13个自编自导的节目,新员工向公司汇报了近十余天来的培训成果。虽然排练时间很短,但大家共同策划,齐心协力,互帮互助,统一的服装、变换的旋律,一张张充满青春活力的脸庞,构成了一个充满无限能量的舞台,展现出新一代电建人积极向上的精神风貌和活力自信的青春风采。
  在结业典礼上,唐山代表公司领导班子寄语新员工“三个牢记”和“三个希望”:牢记青春是用来奋斗的;牢记理论联系实际;牢记坚持正能量。希望大家能够扎根基层、树立远大理想;形成良好的工作习惯;练好基本功。公司正处在转型升级、深化改革的关键时期,在这个特殊时间点上参加工作,是挑战,更是机遇,祝愿新员工早日成为那颗熠熠发光的金子。

  
  (文/曹霞 图/曹霞 侯颖娟)


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