西北建投2020年度“青年文明号”:新疆准东项目部
日期:2021-05-14字号:[ ]
  新疆准东项目部自开工以来,在公司领导的正确领导下,在各部室的全力配合下,认真学习党的十九大精神和习近平总书记有关重要讲话、指示精神,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,积极创新工作机制和管理体制,团结、带领广大团员青年开拓进取,勇于实践,发挥了突击队的引领示范作用。
  
  目前项目部共有21名管理人员,35周岁以下15人,其中科室负责人4人,青年党员3人,发展对象1人,平均年龄为31岁,35周岁以下管理人员占现有管理人员71.4%,是一支活跃在戈壁滩上的能吃苦,敢打硬仗,讲奉献的青年干部队伍,是一个年轻充满朝气的集体,是一个团结、和谐、创新管理、与时俱进的团队。以本岗位的工作特点,以倡导职业文明为核心,以立足本职,敬业爱岗的无私奉献为工作原则,积极发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚的工作作风,遇到问题不回避,遇到苦难不畏惧,以积极负责的态度,不断打开工作新局面。

  旗帜引领 加强思想教育

  加强青年思想道德教育是关系国家命运的大事。项目部十分重视青年员工的思想教育,大力宣传开展创建“青年文明号” 活动的意义,使大家充分认识到开展创建活动旨在引导青年立足本职,开拓进取,树立适应新时代发展的奉献精神。
  项目部定期开展政治学习,组织青年员工学习党章知识,增强对党的认识和热爱,提高了青年员工的政治思想素质,积极开展创建“青年文明号” 知识学习与讨论,增强青年员工对创建此项活动重要性的认识,增强了员工的凝聚力,为“青年文明号”创建活动的顺利开展提供了坚实的思想后盾。

  品牌打造 发挥积极作用

  项目部组织青年职工建立青年突击队,全体队员紧紧围绕项目部确定的各项目标任务,积极开展了创建学习型队伍和精细化管理工作,发扬特别能吃苦、特别能战斗的优良作风,通过抓学习、抓管理、抓落实,提高全员的整体素质,使青年职工的向心力、凝聚力不断增强,使工程在进度、安全、质量等方面有了很大的提升,受到业主的好评。更为重要的是,项目部由此锻炼出一批素质过硬技术过硬的优秀青年职工,真正打造出一支“召之即来,来之能战,战之即胜”的优秀青年突击队,立足岗位,永争一流,用青春的誓言,扎实的行动,为项目施工建设做出新的更大的贡献。

  理论引导 提高综合素质

  项目部以提素质、促发展为目标,狠抓青年职工的政治学习、业务学习、思想道德修养。自项目开工以来,不断加强学习型单位建设,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,努力构成团结向上、相互赶超的良好局面,通过不定时开展高质量的专业知识技能培训,优化了职工队伍结构,不断增强凝聚力和战斗力,全面提高青年职工的政治素质、业务能力和管理水平,推进项目各项管理工作高效、有序进行。

  特色活动 丰富文化生活

  项目部充分利用业余时间积极开展员工培训工作,各部门定期组织专业知识的培训学习,宣贯公司及项目部的各项管理制度、文件及业务专业知识,为培养一专多能的复合型人才提供了良好的平台,并取得了良好的效果。
  
  为了增强青年党员全体党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和效率意识,激发党组织的生机和活力,以“创先争优”为抓手,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,引导广大党员立足本职岗位,充分发挥共产党员的带头、示范、辐射作用,在现场开展以“亮身份、树形象、显作用”为主题的“党员先锋岗”创建活动。让党员在单位里把自己的身份亮出来,在岗位上把良好的形象树起来,在群众中把先锋模范作用显出来,充分发挥广大党员的先锋模范作用。在节假日期间,项目部会不定时开展了一系列文娱活动,根据实际情况购买了文体娱乐设施,以供大家在日常工作中劳逸结合,更好地促进项目部的整体发展。
  “内强素质,外塑形象,争创学习型、创新性、奉献型青年文明号”是他们的创建目标,在今后的工作中,他们将再接再厉,在各级领导的关心下,勤勤恳恳,兢兢业业,创出一流的业绩,为项目生产目标任务做出应有的贡献。


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