西北电建对公司领导班子进行2020年度综合考评
日期:2021-01-25字号:[ ]
  

  1月22日,西北电建总会计师、工会负责人苟铁峰一行5人对公司领导班子进行2020年度综合考评,会议由西北电建副总政工师、人力资源部主任辛社辉主持。

  

  

    

  

  西北电建总会计师、工会负责人苟铁峰作了讲话

  

  西北电建副总经理、公司党委书记、执行董事赵海鹏代表领导班子作了2020年度述职述廉报告


  会上,西北电建副总经理、公司党委书记、执行董事赵海鹏从四个方面向考评组汇报了公司一年来的工作和党风廉政建设主体责任落实情况:一是抓建设、谋发展,中心工作步履稳健;二是夯基础、强核心,党的建设铿锵有力;三是强作风、促担当,清廉治企持续推进;四是2021年主要工作。
  考评组对做好此次考评工作提出四点要求:一是领导班子要认真看待考评工作,认真总结,查找不足,并明确今后的努力方向;二是干部职工要珍惜权利,积极参与,做出客观公正的评价;三是班子成员要正确对待考评结果,认真反思,不断改进,补齐短板;四是考评组成员要按照要求做实做细考评工作。
  苟铁峰在讲话说,2020年是极不平凡的一年,三公司全体员工团结一心、克服困难、努力拼搏,取得的成绩来之不易。在新的一年里,要学习习近平总书记的讲话精神,贯彻落实十九届五中全会精神,认真领会中国能建2021年工作会议精神。对做好2021年的工作,他提出七点要求:一是持之以恒加强党的建设;二是解放思想,转变观念,创新发展,努力开拓市场。三是加强项目精细化管理,确保完美履约;四是加强成本管控,落实项目经理责任制,做好经营管理,不断提高经济效益,实现利润最大化;五是加强对安全、质量、经营、党建等监督,有效防控各类潜在风险,确保企业健康稳定发展;六是加强党风廉政建设。落实八项规定,坚持问题导向,管好干部队伍,筑牢廉政防线;七是加强人才队伍建设。实施“人才强企”战略,培养一支结构合理、年轻化、数量足的人才队伍,助推企业高质量发展。

  

  与会人员依次将民主测评表投入票箱

  与会人员填写了领导干部民主测评表、领导班子民主测评表和后备干部推荐表,并投入票箱。考评组通过听取汇报、民主测评、查阅资料及个别谈话交流等形式,对一年来领导班子成员个人履职情况进行检查、了解。会后,考评组成员分别同公司领导班子成员、部分中层干部及职工代表进行了谈话,征求干部职工意见和建议。西北电建纪检部、党群工作部考评成员对公司职能部门进行了业务检查及指导。

  

  公司领导班子成员、副总师、机关部室中层干部、二级单位党政负责人以及部分职工代表共53人参加。(文/罗西京 图/侯颖娟)

 



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